بعد رفع الحد الأدني للأجور.. ننشر تفاصيل زيادة الحد الأدني للاجور الجديد 2022 لجميع الدرجات المالية للعاملين بالحكومة.
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي أن مجلس الوزراء وافق خلال اجتماعه اليوم، على حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس السيسي، فى هذا الصدد، وكتنفيذ لأول مخرج من مخرجات المؤتمر الاقتصادي، موضحاً أن من أهم مكونات هذه الحزمة، التى سيبدأ تنفيذها الشهر المقبل، إقرار علاوة استثنائية بمبلغ 300 جنيه شهريا، لجميع العاملين بالجهاز الإداري بالدولة، والشركات التابعة لها، وكذا لأصحاب المعاشات، لمجابهة غلاء المعيشة.
وأضاف رئيس الوزراء: تتضمن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة أيضاً رفع الحد الأدني للأجور إلى 3000 جنيه شهريا، بدلا من 2700 جنيه شهريا، على أن يسرى هذا القرار بالتبعية على باقي الدرجات المالية المختلفة، بحيث تتم زيادة متدرجة لتلك الدرجات، بناء على تقرير الحد الأدني للأجور.
جدول زيادة المرتبات
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالدرجة العالية: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 6300 جنيه، إلى 6600 جنيه.
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بدرجة مدير عام: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 5100 جنيه، إلى 5400 جنيه.
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالدرجة الأولى: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 4500 جنيه إلى 4800 جنيه.
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالدرجة الثانية: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 3900 جنيه إلى 4200 جنيه.
جدول المرتبات الجديد
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالدرجة الثالثة: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 3420 جنيه إلى 3740 جنيه.
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالدرجة الرابعة: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 3180 جنيه إلى 3480 جنيه.
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالدرجة الخامسة: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2940 جنيه إلى 3240 جنيه.
مرتبات شهر نوفمبر 2022 للعاملين بالدرجة السادسة: تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2700 جنيه إلى 3000 جنيه.
جدول مرتبات شهر نوفمبر 2022
وكان مجلس الوزراء قرر في اجتماعه الأسبوعي رقم 215 زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح 3000 جنيه بدلًا من 2700 جنيه، ونص القرار على إقرار علاوة غلاء معيشة استثنائية، تُصرف بفئات مالية مقطوعة بمبلغ 300 جنيه شهريًا لكافة المستويات الوظيفية، بدءًا من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة لكافة العاملين بوحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك ضمن قرارات حزمة الحماية الاجتماعية.
ويستفيد من إقرار علاوة غلاء معيشة استثنائية نحو 4.6 مليون موظف، بتكلفة سنوية تُقدر بنحو 16.4 مليار جنيه، كما يستفيد من القرار العاملون في الهيئات العامة الاقتصادية، وعددهم حوالي 336 ألف موظف والعاملون في الصناديق والحسابات الخاصة، وعددهم نحو 250 ألفًا.
كما يتم منح علاوة غلاء معيشة استثنائية أيضًا للعاملين في شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وعددهم نحو 250 ألف عامل.
ads